Droit du travail

Le temps de travail, organisé par les code du travail, accord collectif d’entreprise, convention collective et contrat individuel, impacte vos santé et vie familiale: ne ressentez-vous pas une accélération du temps et une charge accrue de travail?

4 bons conseils

*veillez aux stress, souffrance au travail et burn out

*vérifiez la concordance entre le temps mensuel théorique, effectif, et la fiche de paye (heures normales, majorées, supplémentaires,d’équivalence,compensées, rtt)

ex: cass.soc.17/1/2018 n° 16.15.124: le forfait-jour doit être organisé par l’accord collectif qui prévoit le respect des durée maximale, repos journalier, hebdomadaire et le suivi effectif par l’employeur afin de remédier en temps utile à une charge de travail incompatible avec une durée raisonnable

*discutez-en avec l’employeur avant de signer le contrat

*faites rectifier vos fiche de paye, contrat, cela a une incidence sur vos cotisations retraite, chômage, sur votre avenir 

 

L’avocat vous aide à comprendre votre fiche de paye; hors contentieux, il tente une médiation (courrier, tél, réunion, transaction), réunit les preuves du travail effectif (photos, pointage, constats, avis médicaux, témoignages)

 

Christine Dubedout


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